CV

Soy Licenciada en Derecho, con dos Másteres: en RRHH y en Comunicación y Marketing en Moda y Lujo. Mezcla que define mi personalidad. Mi trayectoria profesional en el mundo de los Recursos Humanos ha sido siempre en entornos multinacionales de diversos sectores: Servicios, Jurídico, Editorial, Gran Consumo, y Hostelería hasta la fecha. En empresas como Equifax, Linklaters, Imperial Tobacco (hoy Altadis), Elsevier, Sab Miller y Room Mate Group. En esta última en la posición de Global Chief Human Resources Officer de las tres empresas del grupo.

Mi perfil es muy versátil en recursos humanos fruto de mi experiencia internacional de más de 25 años en liderazgo de personas y gestión de las “best practices” de transformación de RRHH en organizaciones complejas. Experiencias que incluyen: fusiones y adquisiciones de compañías, procesos de creación y transformación cultural, reestructuración, crecimiento de personal en empresas globales (tanto en mercados maduros como emergentes) y un largo etc.

He trabajado con diferentes equipos en Europa, EEUU, México y Turquía.
Como no puede ser de otra manera hoy en día, también me he especializado en Transformación Digital. La digitalización y el manejo de datos para la toma de decisiones nos da algo absolutamente brillante con lo que ni podíamos haber soñado hace años y debemos invertir en poder usarlo y hacerlo bien.

Algunas de mis competencias:

Definición de la estrategia de negocio en la creación, definición e implementación de Políticas de RRHH y gestión de las “best practices”: engagement, wellness, cultura y valores, formación, políticas de remuneración, de conciliación etc.

Transformación digital de RRHH a todos los niveles organizativos, implementación de cultura “agile”, análisis de datos y personas

Gestión del talento, desarrollo de carreras y planes de sucesión

Capacidad de análisis para optimizar la estructura organizacional propuesta rediseñando los procedimientos y procesos

Diseño e implementación del Plan de Comunicación Interno

Soy Licenciada en Derecho, con dos Másteres: en RRHH y en Comunicación y Marketing en Moda y Lujo. Mezcla que define mi personalidad. Mi trayectoria profesional en el mundo de los Recursos Humanos ha sido siempre en entornos multinacionales de diversos sectores: Servicios, Jurídico, Editorial, Gran Consumo, y Hostelería hasta la fecha. En empresas como Equifax, Linklaters, Imperial Tobacco (hoy Altadis), Elsevier, Sab Miller y Room Mate Group. En esta última en la posición de Global Chief Human Resources Officer de las tres empresas del grupo.

Mi perfil es muy versátil en recursos humanos fruto de mi experiencia internacional de más de 25 años en liderazgo de personas y gestión de las “best practices” de transformación de RRHH en organizaciones complejas. Experiencias que incluyen: fusiones y adquisiciones de compañías, procesos de creación y transformación cultural, reestructuración, crecimiento de personal en empresas globales (tanto en mercados maduros como emergentes) y un largo etc.

He trabajado con diferentes equipos en Europa, EEUU, México y Turquía.
Como no puede ser de otra manera hoy en día, también me he especializado en Transformación Digital. La digitalización y el manejo de datos para la toma de decisiones nos da algo absolutamente brillante con lo que ni podíamos haber soñado hace años y debemos invertir en poder usarlo y hacerlo bien.

Algunas de mis competencias:

Definición de la estrategia de negocio en la creación, definición e implementación de Políticas de RRHH y gestión de las “best practices”: engagement, wellness, cultura y valores, formación, políticas de remuneración, de conciliación etc.

Transformación digital de RRHH a todos los niveles organizativos, implementación de cultura “agile”, análisis de datos y personas

Gestión del talento, desarrollo de carreras y planes de sucesión

Capacidad de análisis para optimizar la estructura organizacional propuesta rediseñando los procedimientos y procesos

Diseño e implementación del Plan de Comunicación Interno

Las habilidades interpersonales y de comunicación me han dado la oportunidad de dar formación en Másteres a directivos de grandes empresas sobre digitalización con la especialidad de “Definición de Estrategia y Cultura en la Organizaciones”.

Así como la oportunidad de desarrollar mi faceta de comunicadora y speaker en diferentes eventos, conferencias, entrevistas para diferentes medios y mucho más que está por venir y estoy deseando contaros.

La cultura del reconocimiento me parece clave para fomentar el compromiso y he tenido la inmensa suerte de ser reconocida en varias ocasiones que podéis ver en el apartado premios.

Experiencia profesional

2022 – Actualidad

GOAL SYSTEMS

Chief Human Resources Officer

2011 – 2021

ROOM MATE GROUP, ROOM MATE HOTELS, BE MATE & XPERIENCE

Global Chief Human Resources Officer

2008 – 2011

SAB MILLER GROUP COMPAÑÍA CERVECERA DE CANARIAS, TENERIFE

Human Resources Director

2005 – 2008

ELSEVIER, Madrid / México D.F.

Human Resources Director

2002 – 2005

IMPERIAL TOBACCO ESPAÑA/ ALTADIS

Human Resources Manager

2000 – 2002

LINKLATERS MADRID/LONDON

Human Resources Director

1997 – 2000

EQUIFAX IBERICA, S.L.

Head of Talent Adquisition and Development

Autism Friendly

Tengo el grandísimo honor de ser Madrina de Autism Friendly que lucha por romper las barreras del día a día para las personas con autismo ayudando a dar visibilidad a esta causa y todo lo que se debe cambiar para lograr un mundo sin barreras y adaptado.